検索結果一覧
「採用」の検索結果：8 件
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人事労務問題を解決する就業規則の作成・改訂
就業規則とは、会社と従業員が相互に守るべきルールを規定したもので、「会社の法律」と言われています。 就業規則には、労働基準法によって、必ず定めなければならない絶対的記載事項（始業及び… -
相談顧問・総合顧問
従業員が一人でもいると、日常的に人事労務に関する様々な業務や問題が生じます。顧問契約で、採用から退社までの間の煩雑な事務手続きから日々の業務で発生する人事労務諸問題のご相談まで手厚いサポートを… -
退職金制度の設計
退職金とは、退職した労働者に対し支払われる金銭のことを言います。日本では、終身雇用の観点から退職後の生活保障として導入している会社が多く、一般的なものとして広く認知をされています。 … -
選ばれる理由
人は目覚めている時間のうちの多くを就労に費やしています。 であれば人生で多くを占める就労時間は心地良い時間でありたいと思います。 働く側も働いてもらう側も、お互い心地良く過ごしたい。 そのためには… -
〈終了しました〉【セミナー情報】「効果的な採用のやり方」と「平成30…
お知らせ
更新
８月に入り本格的な夏が始まっていますね。 今年は「災害レベルの暑さ」と言われるくらい例年以上に暑い日が続いていますね。 暑いのは嫌ですが、夏と言えば「海」「祭」「花火」など様々な楽しいイベ… -
〈終了しました〉【セミナー情報】「効果的な採用のやり方」と「平成29…
お知らせ
更新
ご好評につき第２弾の開催です！！ 本セミナーを受講すると 「すぐに始められる効果的な採用のやり方」と 「助成金を活用して従業員を定着させる方法」 を得ることができます。 &n… -
夢を見るか、現実を見るかはあなた次第
助成金の申請
更新
１２月に入り本格的な冬が到来し、寒くなってきましたね。 この時期はクリスマスや大晦日など様々な行事がありますね。 そして忘れてはならないのが、年末ジャンボ宝くじ。 事業主の皆様は宝く… -
お客様の声｜株式会社だんだんデイサービス
代表取締役 阪上 様 従業員:26名 事業内容:居宅介護支援業 ご依頼いただいたサービス:就業規則の改訂 ご依頼のきっかけ: