就活セクハラにご注意を！求職者等に対する セクハラ対策が義務化されます！
みなさんこんにちは。
社会保険労務士法人カオスの中井です。
年末が近づいてきて、何かと慌ただしい季節ですね。
気温の急激な変化にお気をつけください。
さて、前回の記事ではカスハラ対策の義務化についてお話しさせていただきました。
今回はもう一つの大きなトピックである、「就活セクハラ」について取り上げます。
そもそも、「就活セクハラ」という言葉に耳覚えがないという方もおられるかもしれません。
就職活動中やインターンシップの学生等に対するセクシュアルハラスメントのことであり、
近年問題視されていることを踏まえて、事業主に対してその対策を講じることが義務化されるに至りました。
具体的な内容は、今後指針において明らかになる予定です。
就活セクハラについても前回お伝えしたカスハラ同様に、まずは就活セクハラについて知ることが大切です。
実態を知り、就活セクハラの防止に努めましょう！
下記リンクより、厚生労働省と大阪労働局からの資料をご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/001168055.pdf
お困りごとやご不明点は、是非社会保険労務士法人カオスへご相談ください！
最後までお読みいただきありがとうございました。
