人は目覚めている時間のうちの多くを就労に費やしています。 であれば人生で多くを占める就労時間は心地良い時間でありたいと思います。 働く側も働いてもらう側も、お互い心地良く過ごしたい。 そのためには、やはりルールが必要になってきます。 気持ちでわかりあえる…だけではちょっと無理。 気持ちとルール、両方がうまく作用して、心地良い職場が作れると思います。 ここで働いて良かったと思えるような場所にするためのルール作り。 カオスは皆様のお手伝いをさせていただきたいと思っています。
ご依頼いただいた業務は、必ず社労士または社労士有資格者が責任をもって対応いたします。 社労士という国家資格を取得している、つまり一定レベル以上の知識（労働関係法令及び社会保険関係法令）を持っている弊社だからこそ安心してお任せいただけます。 無資格者やパートに業務を一任するような、丸投げ対応をいたしません。
※社会保険労務士とは （全国社会保険労務士会連合会ＨＰより）
「社労士は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の3要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。 社労士の定義は「社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者」と法律により定められています。
多くの方は、規程類の作成や労働トラブル防止等についての悩みがあっても誰に相談すべきかの判断が難しく、費用面の不安もあって、社労士への相談に二の足を踏んでいます。自分で解決しようと余計な時間と費用を費やしてしまうことも少なくありません。 弊社では、初回の相談（60分）を無料で実施しています。 依頼なさるかどうかはまず初回無料の相談をお受けいただきご判断ください。もちろん無料相談をお受けいただいた後にご依頼がお見送りとなっても問題ございません。 また、弊社では打合せスペース（個室）を完備しておりますので周りに人がいると話しにくい内容も気兼ねなくお話しいただけます。
ブラック企業という言葉が定着して随分経ちますが、未だにそれがなくなる様子はありません。従業員を使い切りのように扱い、大事にしない企業が存在するのも事実です。 弊社は、人を資源ではなく「資産」だと考えています。 たとえば、石油や石炭のような資源は一度使い切ってしまうと終わりですが、「資産」は資源とは異なりそれ自身が収益を生み続けます。 弊社は、従業員が「資産」のように生産性高く、会社に収益をもたらす循環を継続させることを目指します。継続させるためには法に則ったルールが必要です。弊社と資産を増やす取組みを始めませんか？