よくあるご質問

人事労務問題を解決する就業規則の作成・改訂

人事労務問題を解決する就業規則の作成・改訂

就業規則の作成にはどれくらいの期間が必要ですか
初回のご相談から管轄労働基準監督署への提出まで3ヶ月程度が目安となります。作成内容や打合せ回数・頻度等によってこれより前後する場合があります。

人事労務問題を解決する就業規則の作成・改訂

人事労務・助成金に関する知識がないですが、大丈夫ですか
全く、問題ありません。そのための社労士です。できるだけわかりやすくご説明させていただきますし、難しい点がありましたらご遠慮なくご質問ください。初回のご相談は無料です。
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